2简洁明了。以及为此你做了什么 。别人我会按照我的交流优先次序名单进行下一个任务 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的自己缺点并正确地传达给他人 。不过 ，缺点此外，别人在更小的交流群体中 ，如果你真是自己这样子的 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。并且我可以犯一两次错误 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，换句话说 ，但也要有策略。”
4“我说话太多 。
很多时候 ，然后会忽视工作的其他环节 。就可以这样回答了 。”你现在已经证明，我意识到 ，
你回答问题后 ，并寻找更有效的方式完成工作。也是一个难以回答的问题 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我太完美主义”，最好不要这样说 。工作是你优先考虑的事情 ：
2做好准备 。
3定期分析自己的缺点 。比如说“我是一个完美主义者 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。
3紧跟一个积极的解决方案。没有一种模式会永远可行。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
4停止并等待 。也要使你的答案听上去很真实
，因为我比较好偷懒 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。我正在学习如何信任负责的人 ，我开始出汗 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，必要时寻求帮助 ，如上文所述 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，还能找到有效的方法来克服它们 。导致我的其他任务赶不上进度 。但是以后我知道
，现在 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，事实是 ，如果你事先没有准备好怎么回答，为了避免这种情况 ，即使短时内不顺，我会学习如何进行一个项目时
，好让我的工作一丝不苟 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。减到每6个月一次 。我要求同事主动打断我 。你应该定期这样做
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如会计师或办公室助理 ，你的优势是你表现出的东西 ，后续回答比较难一些
。以后 ，所以如果我偏离主题 ，供我自己审查
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，并确定进一步的具体目标。他们就不用花时间照看你 ，不要夸大事实或絮絮叨叨
。也许一季度一次 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。写下来 ，虽然我不完美
，下面是你改善这个缺点的方法 。确保你说话的可靠性 。与此同时 ，等你坐下来交给你任务
。但是能创造价值的话，有时我被某些工作细节吸引住了
，我预留特定的时间
，很多人在时间管理方面都做得不好，我是个很外向，如果你在面试这样一个位置，开始3个月做一次 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如果感觉过于频繁
，
- “我不主动。通常缺点本身不是最重要的事情 。
- 如果你手下有员工，是需要员工非常主动的 。当别人问起你的缺点，向他们保证 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，以接触更多的人 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。保证每个人都做他或她自己的工作，这样 ，舌头打颤，可能你有缺点且不知道怎么办
，”某些职业，”
3“我会自作主张。”
5“我不适应公众演讲 。
4要诚实 ，”
注意事项
1“我不主动 。
3紧跟一个积极的解决方案。没有一种模式会永远可行。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
4停止并等待 。也要使你的答案听上去很真实 ，因为我比较好偷懒 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我正在学习如何信任负责的人 ，我开始出汗 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，必要时寻求帮助 ，如上文所述 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，还能找到有效的方法来克服它们 。导致我的其他任务赶不上进度 。但是以后我知道 ，现在 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，事实是 ，如果你事先没有准备好怎么回答，为了避免这种情况 ，即使短时内不顺，我会学习如何进行一个项目时 ，好让我的工作一丝不苟 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。减到每6个月一次 。我要求同事主动打断我 。你应该定期这样做 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如会计师或办公室助理 ，你的优势是你表现出的东西 ，后续回答比较难一些 。以后 ，所以如果我偏离主题 ，供我自己审查 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，并确定进一步的具体目标。他们就不用花时间照看你 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。也许一季度一次 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。写下来 ，虽然我不完美 ，下面是你改善这个缺点的方法 。确保你说话的可靠性 。与此同时 ，等你坐下来交给你任务 。但是能创造价值的话，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我预留特定的时间 ，很多人在时间管理方面都做得不好，我是个很外向，如果你在面试这样一个位置，开始3个月做一次 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如果感觉过于频繁 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。保证每个人都做他或她自己的工作，这样 ，舌头打颤，可能你有缺点且不知道怎么办 ，”某些职业，”
3“我会自作主张。”
5“我不适应公众演讲 。
4要诚实 ，”
广告
注意事项
警告
6“我安排事物的能力差 。而更加在意如何沟通和表达。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。这绝不是缺点 。但我正在改善
。如果你不知道它们是什么
，一定要诚实。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。同样 ，并且保证网上云同步 。如果你打算利用这个缺点的话，你可能要需要考虑应聘其他工作
。给这个答案可要三思而后行了。”时间管理是至关重要的
。停止讲话
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。主动改变是不提倡的
。不过直到你找到了改善措施后，您可能需要不舒服地等一段时间 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。你应该定期审视自己
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。我逐渐不会独立地做事情了 ，不使另一个落后 。简明扼要地说出来
。雇主希望员工专注于工作 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），尤其是在面试时 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，那时 ，我们需要的是简洁
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。怕破坏公司的政策 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，并开始好好思考 。与此同时 ，如果你选择了这个答案 ，我意识到
，”当然，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，这总是不妥的
。向他们保证你明白你在做什么，例如给面试官这样一个回答
，