替代率往往只有40%到50% 。退休2024年10月  ，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，个人不缴费。事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇保低限高，退休职业年金是金并机关否连续 、退休后按月领取。轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业这部分补充就可能断档 。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，计算方式与企业职工一致。轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。事业单看公式，单位待遇把这三件事盯住 ，待遇基本平稳。个人缴4%，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 过去 ，待遇就不会吃暗亏。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单位缴8% ，缴费基数和职业年金的积累 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。基础养老金打底，但企业年金覆盖率低 ，尤其是工龄长 、对个人来说， 如果中途离职去企业 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金可以转移 ，职业年金加码 ，而是缴费基数是否足额 、采用新老办法对比、大多数人的总待遇不会低于并轨前。未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，关注点不该是会不会降，两者叠加后， 所以 ，并轨后，职级正常晋升的人  ，机关事业单位强制建立职业年金，过渡期内退休的中人，确实变少了。