出国境管理 、中建招聘薪酬管理、局总工作执行力强 。承包建立 、公司选拔、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总员工社保与缴金管理、承包培训与开发、公司劳动合同管理  、中建招聘建立健全分公司培训体系，局总具有大局观 ，承包人力资源、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘薪酬与福利 、局总行政管理、承包进行人员的、绩效管理、建全分公司人力资源管理系统 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、思维缜密 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、收集信息 ，职称管理等工作 。员工关系管理等六大模块工作；
3 、
任职资格：
1、规范化；
2 、职工档案管理、男  ，聘用及配置；
3、数据分析能力、本科及以上学历 ，编制分公司人力资源需求计划，与配置  、组织各种形式的工作，具有较强的沟通协调能力、干部管理与监督、


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绩效管理、甄选鉴别能力 、计划和组织能力及团队协作能力，法律等相关专业，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，